Addetto alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo – Aggiornamento

Descrizione del percorso
Il percorso intende fornire un aggiornamento sulle competenze necessarie per l’utilizzo in sicurezza dell’attrezzatura di lavoro e le relative procedure operative.

Requisiti di accesso e selezione e destinatari
I partecipanti devono essere già in possesso dell’abilitazione di Addetto alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo e necessitare dell’aggiornamento per il mantenimento dell’abilitazione. L’utenza verrà determinata sulla base dell’ordine di arrivo delle richieste di iscrizione alla segreteria di Centoform.

Durata e articolazione
Il corso di aggiornamento ha una durata totale di 4 ore , svolte in modalità pratica (Project Work).

Attestato rilasciato
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

Sede
Il corso si terrà presso la sede di Cento.

Normativa
Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 in attuazione dell’art. 73 comma 5 del D. Lgs 81/08.

Obiettivo
Il corso di aggiornamento è finalizzato a fornire ai lavoratori che utilizzano carrelli elevatori industriali semoventi le conoscenze necessarie in materia di sicurezza.
L’obiettivo è consentire ai partecipanti di mantenere l’abilitazione all’utilizzo del muletto.

Modalità didattica
Il corso di aggiornamento per gli addetti alla conduzione dei carrelli prevede prove pratica sull’uso del carrello elevatore.
Ricordiamo che il corso è in lingua italiano, pertanto, il partecipante deve comprendere la lingua italiana sia scritta che orale.

Periodicità di Aggiornamento
Rinnovo ogni 5 anni.

Indicazioni temporali sull’avvio del percorso
Operazione avviata in data 4 marzo 2026 col il prog. 1 Ed. 1.
I periodi di svolgimento saranno tempestivamente comunicati in questa pagina in funzione delle edizioni che verranno attivate. Si precisa che i destinatari potranno essere sia utenza predeterminata da altri progetti per i quali vi è espressa richiesta di accesso a tali percorsi (ad esempio Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori – GOL – Percorso 4 Lavoro e Inclusione, sia destinatari come previsti da Operazione approvata.